Personalentwicklung

Für uns als dienstleistungsorientiertes Familienunternehmen in einem dynamischen IT-Umfeld sind gut ausgebildete und hoch motivierte Mitarbeiter die Basis. Bei Agenda stehen unsere Mitarbeiter im Vordergrund – Personalentwicklung ist damit eine maßgebliche Säule unserer Arbeit. 

Langfristige Maßnahmen

Unter Personalentwicklung verstehen wir systematische und langfristig angelegte Maßnahmen. Das umfasst alle Schritte mit denen wir die persönliche, fachliche und methodische Entwicklung unserer Mitarbeiter fördern. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, die Effizienz an ihrem Arbeitsplatz zu steigern und sich optimal auf neue oder erweiterte Verantwortungen vorzubereiten – mit zielgerichteten Qualifizierungsprogrammen sowie bedarfsorientierten Weiterbildungen. 

Regelmäßiges Feedback

Regelmäßiges Feedback und Transparenz stehen bei Agenda im Mittelpunkt. Das direkte Gespräch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem bildet die Grundlage dafür. Einmal jährlich werden die Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung mit dem Mitarbeiter unter vier Augen besprochen. Die individuelle Förderung wird im Bedarfsfall durch Coachings begleitet.